Edicte del 24-2-2026 per procedir a la cobertura d’una plaça d’infermer/a a jornada completa per la Unitat de Cures Intensives adscrita a la Direcció d’infermeria del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària.
En la sessió del Consell Directiu del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària de data 31 de juliol de 2025, s’ha acordat procedir a la cobertura d’una plaça d’infermer/a a jornada completa per la Unitat de Cures Intensives adscrita a la Direcció d’infermeria del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària.
Els requisits per poder optar al procés de selecció són:
• Bàtxelor en infermeria emès pel Govern d’Andorra; o títol oficial del graduat en infermeria obtingut o homologat en un estat membre de la Unió Europea o de l’Associació Europea de Lliure Comerç equivalent al Marc Andorrà de Qualificacions nivell 6 (MAQ 6).
• Acreditar experiència mínima d’un any com a infermer/a.
• No haver estat acomiadat/da de cap administració andorrana pública o parapública.
• Nacionalitat andorrana o permís de residència i treball vigent.
• Certificació competència oral i escrita en català equivalent al nivell B2 del MECR emès pel Govern d’Andorra, o d’un títol, diploma o certificat equivalent degudament reconegut pel Govern d’Andorra. O bé estar en disposició d’acollir-se a la següent situació d’excepció prevista per la Normativa vigent d’acreditació de la capacitat d’ús oral i escrit de la llengua oficial del SAAS:
Situació d’excepció 2 (persones amb habilitació especial).
Disposició addicional segona. Autoritzacions d’exercici de professions titulades mitjançant habilitació especial.
1. En cas que en el moment en què es decreti l’habilitació especial la persona interessada no compleixi el requisit relatiu al nivell de llengua catalana, previst al paràgraf anterior, la persona interessada ha d’acreditar, davant el ministeri competent en matèria de professions titulades i el col·legi professional corresponent a la professió titulada sol·licitada, en cas que existeixi, l’obtenció del nivell B2 de llengua catalana o del nivell que estableixi la normativa sectorial aplicable, en el termini màxim de dos anys des de la data de l’autorització d’exercici de la professió titulada.
2. Podran optar a participar en el procés de selecció les persones que acreditin estar en situació de poder optar i/o estar tramitant l’autorització d’exercici de professions titulades mitjançant habilitació especial d’acord amb el que preveu el punt 1. Bis de la Disposició Addicional segona, de la Llei 6/2008, del 15 de maig, d’exercici de professions titulades i de col·legis i associacions professionals).
Es valorarà:
Formació acreditada:
• Formació acadèmica complementària d’interès pel lloc de treball.
• Certificació competència oral i escrita en català equivalent al nivell C1, o superior.
• Certificació competència oral i escrita en altres idiomes.
Experiència demostrable:
• Experiència acreditada dins la seva àrea d’actuació.
• Coneixements en l’ús de plataformes informàtiques aplicades a l’entorn assistencial d’interès pel lloc de treball.
Competències:
• Compromís amb l’organització
• Orientació a la persona usuària
• Treball en equip i cooperació
• Flexibilitat i adaptació al canvi
• Capacitat resolutiva i presa de decisions
• Comunicació persuasiva
• Gestió emocional
• Millora continua i aprenentatge permanent
• Planificació i organització
• Efectivitat i orientació a resultats
Entrevista personal.
Nacionalitat preferentment andorrana.
El procés es resoldrà per ordre de prelació, a partir de la suma entre el valor addicional obtingut per cada persona aspirant. Cal assolir un mínim del 50 per cent de la puntuació final per tal de superar el procés selectiu.
Responsabilitats i funcions principals del càrrec:
• Aplicar i registrar el procés d’atenció d’infermeria (valoració, protocols, Pla de Cures, escales, etc.) a les persones usuàries a càrrec seu de forma proactiva, creant, posant en marxa i actualitzant els documents de funcionament del lloc de treball per garantir una correcta aplicació de cures i el tractament, fomentant el seu benestar físic i emocional i contribuint a la seva ràpida recuperació.
• Col·laborar amb l’equip mèdic multidisciplinari i/o els professionals sociosanitaris per coordinar les cures i tractaments, assegurant una atenció integral que optimitzi els resultats clínics i la satisfacció del les persones usuàries.
• Participar activament en la coordinació i operativa diària del Servei, assegurant el coneixement i manteniment adequat de l’aparellatge mèdic i equips assistencials de la unitat, per garantir la seguretat dels pacients i mantenir una alta qualitat en l’atenció sanitària proporcionada.
• Administrar medicaments i tractaments a les persones usuàries segons les indicacions mèdiques o protocols, assegurant una correcta dosificació i seguiment per millorar l’eficàcia del tractament i prevenir complicacions.
• Monitorar i realitzar el seguiment de l’estat de les persones usuàries durant el procés assistencial (procés clínic i diferents etapes de vida), identificant canvis i responent a temps per garantir-ne l’estabilitat, l’estat de salut i reduir riscos.
• Educar les persones usuàries i les seves famílies en l’àmbit de la cura posterior i la prevenció de malalties, realitzant accions d’educació, prevenció i promoció en els diferents dispositius del SAAS, fomentant la comprensió i l’adherència al tractament per millorar la seva qualitat de vida.
• Mantenir els registres de la història clínica (mèdics, protocols, procediments, etc.) actualitzats en relació amb el tractament i l’evolució de les persones usuàries, assegurant la precisió, la confidencialitat i vetllant per l’acompliment de les mesures per garantir la seguretat de les persones i per millorar la continuïtat de les cures i la presa de decisions clíniques.
• Proporcionar una resposta ràpida per tractar amb eficàcia situacions crítiques d’emergència.
• Proporcionar suport als diferents equips especialistes en les diferents tècniques a realitzar tant en intervencions com en situacions d’emergència per a contribuir en l’assoliment dels objectius de l’equip (benestar i recuperació del pacient).
• Adaptar-se i donar suport a les necessitats del Servei en funció dels objectius establerts, assumint responsabilitats addicionals de manera proactiva i flexible segons les instruccions del/la responsable directe/a per contribuir a l’assoliment d’una atenció de qualitat i optimitzar els resultats assistencials.
Condicions laborals de l’oferta:
• Contracte indefinit.
• Salari segons graella salarial aprovada pel Consell Directiu del SAAS.
• Jornada completa de 1.776h/anyals. Torn i clau segons necessitats del servei.
• Formació continuada.
Protecció de dades:
Les dades personals facilitades pel candidat, seran incorporades al fitxer anomenat “Candidats”, quina finalitat és gestionar, en funció de les polítiques del SAAS i dels processos de selecció, el personal de l’entitat.
Així mateix els candidats en el moment de presentar la seva candidatura, hauran d’autoritzar de forma expressa al Servei Andorrà d’Atenció Sanitària, per al tractament de les dades personals que consten al CV, així com a la resta de documentació facilitada.
Els candidats en qualsevol moment podran exercir els seus drets d’accés, rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitud de limitació, adreçant una sol·licitud per correu electrònic a l’Àrea de Persones del SAAS: recursoshumans@saas.ad
Comunicacions i notificacions:
Qualsevol comunicació amb el candidat relativa al procés de selecció, així com la notificació de la resolució del mateix, es realitzarà per correu electrònic, mitjançant l’adreça electrònica indicada pel candidat.
Malgrat això, el candidat podrà sol·licitar rebre les notificacions en paper a l’adreça que aquest indiqui.
En cas de no conformitat amb la resolució del procés de selecció, el/la candidat/a pot interposar recurs administratiu davant del Consell Directiu del SAAS, en el termini d’un mes a comptar de la recepció de la notificació de la resolució, d’acord amb l’article 129 de la Llei 14/2023 del 3 de juliol de text consolidat del Codi de l’Administració.
Presentació de candidatures:
Les persones que compleixin els requisits i estiguin interessades a presentar la seva candidatura per aquest procés de selecció, dins del termini màxim de quinze dies naturals a partir de la data de publicació d’aquest edicte al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, han d’enviar un correu electrònic a seleccio@saas.ad, indicant l’edicte i la plaça d’interès a l’assumpte la referència: “Edicte – 1 plaça d’infermer/a a jornada completa UCI” i adjuntant al mateix, la documentació en format PDF* que es detalla a continuació:
• Carta de motivació.
• Currículum vitae actualitzat.
• Fotocòpia de la formació requerida pel lloc de treball.
• Certificat oficial de llengua catalana requerit i d’altres idiomes.
• Fotocòpia de la formació complementària d’interès pel lloc de treball. Hi haurà de constar els ECTS o hores lectives de formació. En cas contrari, no es computaran les formacions.
• Documentació acreditativa de l’experiència laboral externa al SAAS, mitjançant certificat d’empresa, indicant categoria laboral i el temps de dedicació.
*No s’acceptarà cap mena de fitxer enviat i/o tramés amb format diferent de PDF, ni tampoc enllaços a diferents plataformes de descàrrega de documents.
Es recomana fer l’enviament de la documentació amb confirmació de rebut, i assegurar-se que l’Àrea de Persones del SAAS us confirma la recepció de la vostra candidatura.
Totes aquelles candidatures que no compleixen els requisits o no presenten degudament tota la documentació escaient dins del termini establert i d’acord amb el format indicat, seran desestimades per aquest procés en concret.
Un cop finalitzat el procés de selecció, el candidat seleccionat haurà d’aportar la fotocòpia compulsada de la titulació i/o els documents que acreditin els requisits específics, a l’Àrea de Persones del SAAS (Carrer Manel Cerqueda i Escaler núm. 4-6, 1r pis Escaldes-Engordany).
Escaldes-Engordany, 24 de febrer de 2026
Meritxell Cosan Canut
Directora General