Edicte del 31-3-2026 per procedir a la cobertura d’una plaça a jornada parcial vacant de tècnic/a en transport sanitari dins la plantilla del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària a quin efecte es convoca un procés de selecció per proveir aquesta plaça.

En la sessió del Consell Directiu del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària del 8 d’octubre de 2025 s’ha acordat procedir a la cobertura d’una plaça a jornada parcial vacant de tècnic/a en transport sanitari adscrita al Servei de Suport Vital Avançat a quin efecte es convoca un procés de selecció proveir aquesta plaça.

Requisits:

• Disposar de la titulació oficial de cicle formatiu de grau mitjà en tècnic en emergències sanitàries, reconeguda o homologada pel Govern d’Andorra. La titulació que no hagi estat emesa pel Govern d’Andorra ha d’haver estat obtinguda en un Estat membre de la Unió Europea o de l’Associació Europea de Lliure Comerç, o bé ha d’haver estat reconeguda o homologada per un Estat membre de la Unió Europea o de l’Associació Europea de Lliure Comerç. Si la titulació no ha estat obtinguda en un Estat membre de la Unió Europea o de l’Associació Europea de Lliure Comerç, el reconeixement o homologació ha de donar dret a exercir la professió en el territori de l’Estat que l’ha acordat i equivalent al nivell 3 del Marc Andorrà de Qualificacions (MAQ 3).

• Permisos de conduir B1 – B2 – C1 amb dos anys d’experiència.

• Certificat en formació en suport vital bàsic + DEA, equivalent o superior.

• Experiència mínima de 2 anys com a tècnic en emergències sanitàries en suport vital bàsic assistit (SVB) dins el Principat d’Andorra.

• Posseir els coneixements de llengua catalana, que s’han d’acreditar mitjançant la presentació d’un diploma i/o certificat oficial de nivell de suficiència corresponent al nivell B1, del MECR emès pel Govern d’Andorra, o d’un títol, diploma o certificat equivalent degudament reconegut pel Govern d’Andorra.

• No haver estat acomiadat/da de cap administració andorrana pública o parapública.

Bases del procés de selecció:

1. Comitè de Selecció: Estarà format, segons l’Article 24 B) 7 del Conveni Col·lectiu del SAAS, per:

Comitè Selecció Titular	President	Cap de Servei o d’Àrea que podrà delegar en Coordinació.
	Vocals	Segons l’organigrama del lloc de treball, podran ser fins a dos vocals les persones que ocupen càrrec igual o superior al lloc de treball a ocupar.
	Secretari	Cap d’Àrea de Persones que podrà delegar a un Tècnic de Gestió de Persones

Comitè Selecció Suplent	President	Un/a coordinador/a
	Vocals	Segons l’organigrama del lloc de treball, podran ser fins a dos vocals les persones que ocupen càrrec igual o superior al lloc de treball a ocupar.
	Secretari	Un/a Tècnic de Gestió de Persones

2. Criteris d’adjudicació:

Els/les candidats/es admesos/es al present procés de selecció seran avaluats/des sobre una puntuació màxima de 100 punts d’acord amb la ponderació atorgada als criteris següents:

2.1. Formació (màxim 40 punts): Aquest criteri avaluarà la formació acadèmica complementària i d’interès per al lloc de treball, que excedeixi el mínim requerit per poder optar al present procés de selecció.

a) Formació continuada (màxim 30 punts): s’avaluaran tots aquells cursos de formació continuada que el/la candidat/a hagi realitzat al llarg de la seva trajectòria professional relacionada amb la seva professió i el lloc de treball a ocupar. Només es tindran en compte, aquelles formacions l’obtenció de les quals sigui igual o posterior als deu anys anteriors a la data de publicació de la present convocatòria.

Nivell Formatiu	Títol
Formacions	0,06 punts/crèdit ECTS

En el cas que la càrrega lectiva de les formacions s’indiqui en hores s’entendrà que 25 hores equivalen a 1 crèdit de formació.

b) Certificació competència oral i escrita en altres idiomes: es puntuarà la certificació acreditada en competència oral i escrita en altres idiomes (màxim 10 punts). En el cas d’estar en possessió de diversos certificats d’un mateix idioma, només es valorarà el de nivell superior, sense que siguin acumulables.

Nivell A1	Nivell A2	Nivell B1	Nivell B2	Nivell C1	Nivell C2
1,6 punts	3,3 punts	5 punts	6,60 punts	8,30 punts	10 punts

Els ítem a) b) es puntuaran atorgant la puntuació màxima a la persona candidata que acrediti major nombre del requerit, puntuant de forma inversament proporcional a l’acreditat per l’ítem per la resta de persones candidates d’acord amb la fórmula següent:

On	Px = (Oe * puntuació màxima) /Ox
	Px: puntuació obtinguda per aquest ítem del/de la candidat/ta valorat/da
	Oe: Puntuació obtinguda per la persona candidata valorada
	Ox: Puntuació de la persona candidata amb major nombre de punts.

2.2 Experiència (màxim 40 punts): Aquest criteri avaluarà l’experiència de les persones candidates d’acord amb els extrems acreditats en els certificats d’experiència aportats al present procés de selecció. En concret es valorarà:

a) Experiència: es valorarà el temps expressat en mesos que excedeixi el mínim requerit, exercint les funcions de tècnic/a en transport sanitari en suport vital avançat.

Aquest ítem es puntuarà atorgant la puntuació màxima a la persona candidata que acrediti la major experiència, temps expressat en mesos, exercint les funcions de tècnic/a en transport sanitari en suport vital avançat, puntuant de forma inversament proporcional l’experiència acreditada per la resta de candidats/es d’acord amb la fórmula següent:

On	Px = (Oe * puntuació màxima) /Ox
	Px: puntuació obtinguda per aquest ítem del/de la candidat/ta valorat/da
	Oe: Puntuació obtinguda per la persona candidata valorada
	Ox: Puntuació de la persona candidata amb major nombre de punts.

2.3 Competències i entrevista personal (màxim 20 punts)

a) Competències: S’avaluarà el perfil competencial de les persones candidates mitjançant una eina telemàtica d’avaluació competencial externa contractada pel SAAS. Les competències d’interès pel lloc de treball són:

- Compromís amb l’organització (Identificació amb l’empresa)

- Flexibilitat i adaptació al canvi (Apertura)

- Orientació a la persona usuària (interna i externa) (Orientació al Client)

- Treball en equip i cooperació (Treball en equip)

- Capacitat resolutiva i presa de decisions

- Comunicació persuasiva

- Gestió emocional

- Planificació i organització

- Efectivitat i orientació a objectius

- Millora continua i aprenentatge permanent

Per a la realització de l’esmentada prova competencial telemàtica, caldrà que la persona candidata disposi d’un ordinador amb connexió a internet. L’Àrea de Persones enviarà un correu amb l’enllaç d’accés a l’esmentada eina telemàtica d’avaluació competencial, així com amb les instruccions per a la seva realització.

La prova haurà de ser realitzada dins del termini establert en les instruccions. La no realització de la prova competencial en el termini establert comportarà la desestimació de la persona candidata per aquest procés de selecció.

b) Entrevista personal: L’entrevista personal té per objecte que el Comitè de Selecció encarregat d’avaluar el present procés de selecció, pugui valorar la idoneïtat de la persona candidata envers el lloc de treball.

Per superar l’entrevista professional la persona candidata haurà d’obtenir una puntuació igual o superior a 10 punts. La no realització de l’entrevista professional o la no superació d’aquesta, correspondrà l’exclusió de la persona candidata del present procés de selecció.

La puntuació d’aquest ítem s’atorgarà de forma col·legiada per part del Comitè de Selecció i tenint en compte el perfil competencial del resultat de l’eina de valoració competencial.

3. Funcions principals del lloc de treball:

Dur a terme el control tècnic i el manteniment diari dels vehicles assistencials, logístics i de suport del SUM, incloent-hi el sistema de radiocomunicació, per garantir la seva operativitat i disponibilitat en tot moment.

Participar activament en la verificació, manteniment, neteja, desinfecció, reposició, control de caducitats i supervisió del material sanitari i de la medicació del vehicle, per assegurar-ne el correcte funcionament i garantir una atenció segura i eficient.

Realitzar el triatge inicial de persones afectades, en col·laboració amb l’equip assistencial, en situacions d’excepcionalitat o catàstrofes, amb l’objectiu de garantir una priorització adequada de l’atenció i optimitzar els recursos disponibles per millorar els resultats assistencials.

Garantir la seguretat de les persones ocupants i dels equipaments del vehicle, assegurant la correcta ubicació i protecció del material sanitari, així com el compliment de les normatives de càrrega i transport.

Participar activament en la planificació, desenvolupament i execució de plans d’emergència, dispositius de risc previsibles i actuacions en catàstrofes, amb l’objectiu de contribuir a una resposta coordinada, eficient i organitzada, minimitzant els danys i les conseqüències per a les persones i els recursos.

Coordinar les instal·lacions del punt mèdic avançat (PMA), pel que fa a l’organització del material i equipament sanitari i la distribució posterior dels recursos, per assegurar una resposta assistencial òptima i oportuna en situacions d’emergència.

Assegurar el compliment dels procediments, reglaments i normatives vigents, per garantir la seguretat, la qualitat i la conformitat legal de la pràctica professional.

Adaptar-se i donar suport a les necessitats del Servei en funció dels objectius establerts, assumint responsabilitats addicionals de manera proactiva i flexible segons les instruccions del/de la responsable directe/a per contribuir a l’assoliment d’una atenció de qualitat i optimitzar els resultats assistencials.

Condicions del lloc de treball:

• Jornada per còmput anyal de 1598,40 hores/any.

• Retribució d’acord amb l’annex I del Conveni Col·lectiu del SAAS – Grup professional II – Nivell salarial II.

Protecció de dades:

Les dades personals facilitades pel candidat, seran incorporades al fitxer anomenat “Candidats”, quina finalitat és gestionar, en funció de les polítiques del SAAS i dels processos de selecció, el personal de l’entitat.

Així mateix, els/les candidats/es en el moment de presentar la seva candidatura, hauran d’autoritzar de forma expressa al Servei Andorrà d’Atenció Sanitària, per al tractament de les dades personals que consten al CV, així com a la resta de documentació facilitada.

Les persones candidates en qualsevol moment podran exercir els seus drets d’accés, rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitud de limitació, adreçant una sol·licitud per correu electrònic a l’Àrea de Persones del SAAS: recursoshumans@saas.ad.

Comunicacions i notificacions

Qualsevol comunicació amb el/la candidat/a relativa al procés de selecció, així com la notificació de la resolució d’aquest, es realitzarà per correu electrònic, mitjançant l’adreça electrònica indicada pel/per la candidat/a. Malgrat això, el/la candidat/a podrà sol·licitar rebre les notificacions en paper a l’adreça que aquest indiqui.

Malgrat això, el candidat podrà sol·licitar rebre les notificacions en paper a l’adreça que aquest indiqui.

En cas de no conformitat amb la resolució del procés de selecció, el/la candidat/a pot interposar recurs administratiu davant del Consell Directiu del SAAS, en el termini d’un mes a comptar de la recepció de la notificació de la resolució, d’acord amb l’article 129 de la Llei 14/2023 del 3 de juliol de text consolidat del Codi de l’Administració.

Presentació de candidatures

Les persones que compleixin els requisits i interessades a presentar la seva candidatura per aquest procés de selecció, dins del termini màxim de quinze dies naturals a partir de la data de publicació d’aquest edicte al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, han d’enviar un correu electrònic a seleccio@saas.ad, indicant l’edicte i la plaça d’interès a l’assumpte la referència “Edicte 1 plaça a jornada parcial de tècnic/a en transport sanitari” i adjuntant al mateix la documentació en format PDF* que es detalla a continuació:

Les persones interessades que compleixin els requisits, poden fer arribar la seva candidatura a seleccio@saas.ad de l’Àrea de Persones, adjuntant la següent documentació en format pdf*:

• Currículum vitae actualitzat.

• Carta de motivació.

• Còpia de la titulació oficial de cicle formatiu de grau mitjà en tècnic en emergències sanitàries. No es requereix còpia de la titulació que acredita la professió per a actuals treballadors del SAAS amb la mateixa categoria laboral a la del lloc de treball ofert.

• Resolució de la inscripció en el registre de professions sanitàries.

• Còpia del permís de conduir.

• Certificat de la formació en suport vital bàsic + DEA, equivalent o superior.

• Es precisa acreditar mitjançant títols i/o certificats acreditatius tota aquella formació complementària d’interès pel lloc de treball. Hi haurà de constar els ECTS o hores lectives.

• Certificat oficial de nivell de suficiència en llengua catalana corresponent al nivell B1, del MECR emès pel Govern d’Andorra, o d’un títol, diploma o certificat equivalent degudament reconegut pel Govern d’Andorra o document acreditatiu d’una situació d’excepció.

• Documentació acreditativa de l’experiència laboral d’interès pel lloc de treball ofert mitjançant certificat d’empresa, indicant categoria laboral i el temps de dedicació.

*No s’acceptarà cap mena de fitxer enviat i/o tramès en format diferent de .pdf, tampoc enllaços a diferents plataformes de descàrrega de documents.

Es recomana fer l’enviament de la documentació amb avís de rebut, i assegurar-se que l’Àrea de Persones del SAAS us confirma la recepció de la vostra candidatura.

Totes aquelles candidatures que no compleixen els requisits o no presenten degudament tota la documentació escaient dins del termini establert, hauran de ser desestimades per aquest procés en concret.

Un cop finalitzat el procés de selecció, el candidat seleccionat haurà d’aportar la fotocòpia compulsada de la titulació i/o els documents que acreditin els requisits específics, a l’Àrea de Persones del SAAS (Carrer Manel Cerqueda i Escaler núm. 4-6, 1r pis Escaldes-Engordany).

Escaldes-Engordany, el 31 de març de 2026

Meritxell Cosan Canut
Directora general